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新加坡劳动市场报告[新加坡移民]

尽管增速放缓,但新加坡的劳动力市场在2019年第一季度保持不变。就业总量增速继续高于2018年一季度。居民失业率虽略有上升,但总体和居民失业率保持稳定。长期失业率已经下降。职位空缺仍然大于求职者;然而,与上一季度相比,随着职位空缺的减少和经济收缩的加剧,紧张局势可能会有所缓解。

 2019年第一
季度就业总量继续增长

2019年第一季度就业总量(不包括FDW]增长10700人,高于2018年第一季度(400人],但高于2018年第四季(14700人],原因是季节性因素较低。就业增长由社区、社会和个人服务、专业服务、行政和支助服务、金融服务、运输和储存以及信息和通讯服务提供支助。

总体和居民失业率保持稳定;居民失业率小幅上升。

2019年3月,经季节性因素调整的总体失业率(2.2%]和居民失业率(3.0%]与2018年12月相比保持稳定。然而,失业率略有上升(从2018年12月至2019年3月,失业率从3.1%升至3.2%]。

长期失业率下降

经季节因素调整的长期失业率(LTUR]从2018年12月的0.8%小幅下降至2019年3月的0.7%。除30岁以下居民外,所有年龄组的土地拥有量均下降或保持稳定。30岁以下因不满前一份工作而离职的人数比例有所上升。这些工人更有可能花更多的时间去寻找更好的工作。

总体和居民失业率保持稳定;居民失业率小幅上升。

2019年3月,经季节性因素调整的总体失业率(2.2%]和居民失业率(3.0%]与2018年12月相比保持稳定。然而,失业率略有上升(从2018年12月至2019年3月,失业率从3.1%升至3.2%]。

长期失业率下降

经季节因素调整的长期失业率(LTUR]从2018年12月的0.8%小幅下降至2019年3月的0.7%。除30岁以下居民外,所有年龄组的土地拥有量均下降或保持稳定。30岁以下因不满前一份工作而离职的人数比例有所上升。这些工人更有可能花更多的时间去寻找更好的工作。

2019年第一季度,由于不利的经济形势,MOMandWorkforceSingapore(WSG]将保持警惕,并与我们的三方合作伙伴密切合作,帮助新加坡人通过适应和增长计划确保良好的就业机会。随着经济和企业结构的不断调整,鼓励劳动者利用技能未来,提高技能水平,增强职业适应性,提高职业流动性。

Mom和WSG将支持准备好探索新机会的求职者。对于职业援助,求职者可以访问MyCareersFuture。sg或WSG的E2i就业联系和一般就业与就业研究所(NTUC],在Adapt和Group项目下提供各种计划和职业匹配服务。MOM和WSG还通过适应和增长计划支持新加坡人,并通过精益企业发展计划和能力转移计划转变和提高工作质量。

所以,数据中显示出新加坡的机遇很大,但是对于很多国内的人来说都并不知道这些。如果您对有什么意愿的话,洲际移民很荣幸的为您服务。

声明:本文图片来源于网络

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