新加坡工作签证办理需要多久？在新加坡工作有什么好处？[新加坡移民]

新加坡位于亚洲的心脏地带，是亚洲著名的商业中心之一，吸引了商业投资并鼓励公司在这里设立。所有这一切意味着这座城市提供了大量的工作机会，特别是对于那些寻求海外职业的人。除了职业机会，在新加坡工作还有其他好处。下面跟着洲际移民小编一起来了解新加坡工作签证办理需要多久？在新加坡工作有什么好处？

新加坡工作签证ep自雇移民：

新加坡EP就业准证是新加坡政府发给外国人才的一种最高级工作签证。新加坡EP签证持有人2年后可申请新加坡PR。新加坡EP创业准证也叫自雇EP，即申请人自己在新加坡成立一家公司，100%持股并担任公司唯一股东，然后用该公司担保自己申请新加坡EP签证。自雇类EP签证不用长期居住在新加坡，更方便，相比其他留学移民、团聚移民、GIP投资移民等方式，条件低，成功率高。新加坡自雇EP也可先申请，成功获批后注册成立公司，开始运营，资金要求低，压力小。

新加坡工作签证申请条件

1.年龄21-55岁之间

2.本科学历（如无本科学历，可以特殊说明，可提供特别定制服务）

3.1年以上经商或管理经验

4.注册公司有固定经营场所且开展业务

5.10万新币以上注册资金（金额根据客户附属申请人情况特别定制）

　新加坡工作签证办理需要多久？

评估客户资格，签署办理协议；

为客户准备申请材料；

递交EP申请；

申请获批，开设新加坡公司账户，注入资本金；

新加坡公司正式运营；

全部办理过程仅需3-4个月。

整体费用

10万新币以上注册资金（金额根据客户附属申请人情况特别定制）35万人民币办理费用

在新加坡工作有什么好处？

有吸引力的工作机会

新加坡为信息技术、医疗保健、金融服务等领域的经验丰富的专业人士提供了大量工作机会。该国为才华横溢的专业人士提供了合适的机会。

丰厚的薪水

新加坡的薪水丰厚，愿意雇用海外人才的公司准备支付高薪，并为合适的候选人提供有吸引力的福利。这使您有机会赚取远远超过您在本国的收入。

新加坡政府雇员机构人力部(MOM]于2019年发现，包括雇主中央公积金(CPF]供款在内的平均月工资总额为4,560新加坡元（3,300美元）。这相当于每年约55,000新加坡元（40,000美元）的薪水。

低个人所得税税率

新加坡的个人所得税税率相当低。对于非居民，在新加坡逗留期间获得的所有收入均需缴纳15%的统一税率作为所得税。

对于持有居留许可的人，如果年收入低于22,000新加坡元，所得税可以从0%到每年320,000新元以上的20%。除此之外，任何带入该国的海外收入均无需缴纳任何税款。

轻松办理工作和居留许可

如果您已经获得工作邀请，只需在政府网站上点击几下即可申请工作许可，一天之内您就会知道结果，您可能会获得更长期限的工作许可。，而且续订过程又快又简单。居留许可通常与您的工作许可签发时间相同。

简单的永久居留程序

如果您在新加坡生活和工作超过一年，您可以考虑申请永久居民卡。同样，没有太多麻烦或涉及文书工作，整个过程可以在线完成。

对你有利的因素包括你的年龄（最好低于50岁）、你的教育背景（新加坡大学的学位会给你加分）、你所从事的行业以及你说四种“当地”语言之一的能力是积极结果的考虑因素之一。处理时间可能长达六个月。

教育机会

如果您想获得某些技能以在任何阶段获得晋升，您应该考虑在新加坡六所大学中的一所毕业。新加坡国立大学目前在亚洲排名第一，在世界排名第22位，拥有艺术、法律、医学、计算机科学、公共政策学位。您甚至可以申请政府补助金或奖学金，将您的学习成本降低50%。

人口多样性

这里的人口是新加坡、中国、马来、印度和英国文化的混合体，超过40%的人口是外国血统。英语是主要的交流语言，这使得在这里工作和生活变得容易。这里的人对外国人开放和欢迎，很容易适应这个国家。

工作文化

层次结构具有重要性。你不应该直接批评你的老板或长辈，也不应该在会议上咄咄逼人。

守时很重要。确保准时出席会议并在预期的截止日期前执行任务。

在对一个问题做出反应之前，新加坡人认为仔细考虑它是至关重要的。

社会保障福利

员工每月向新加坡社会保障系统缴纳强制性供款，作为工资的一部分。这被称为中央公积金(CPF]，自1955年以来，该计划一直存在。

此类捐款涵盖社会保障、医疗保健和退休基金。

在您成为新加坡永久居民之前，您只能以外国人身份支付此计划。

作为雇员，您和您的雇主每个月都必须向CPF供款。除了工资之外，您的捐款将来自您的工资，公司捐款将单独支付。

产假和陪产假

新加坡新的政府带薪产假(GPML]合格母亲现在有资格获得政府带薪产假(GPMB]。前两个孩子最多可获得20,000新加坡元（14,500美元），第三个及以后的孩子最多可获得40,000新加坡元（29,000美元）。

不符合GPML资格但在其孩子出生日期前一年至少工作90天的母亲可能仍然符合资格。

如果他们的孩子是新加坡居民，在职父亲，包括自雇人士，有权享受两周的政府带薪陪产假(GPPL]。如果您的孩子不是新加坡居民，则无法享受陪产假。包括公积金捐款在内，每周的付款上限为2,500新加坡元（1,800美元）。

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