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新加坡工作签证指南:一文详解新加坡工作签证类型和要求![新加坡移民]

根据新加坡法律的规定,所有外国公民都必须获得工作签证才能在该国合法工作。所以在成立新加坡公司后,一定要记得为你所有的外籍员工申请工作签证。如果不这样做,公司和员工都会受到惩罚性处罚和起诉。下面跟着洲际移民小编一起来了解新加坡工作签证指南:一文详解新加坡工作签证类型和要求!

一般来说,您的所有外籍员工都有三种工作签证选择:

 劳工和家政工人的工作许可证

中级技术工人S准证

就业准证(EP],适用于经验丰富的PME,即具有良好资质的专业、管理和执行人员。

另一个类别是新加坡个性化就业准证,它与任何雇主无关,也在下面讨论。

什么是新加坡工作许可证

在新加坡,工作许可证是来自经批准来源地的基本技能工人。该批准取决于工人获得工作机会的部门。重要的是,此工作签证的最低年龄限制为所有非本国外籍工人的18岁。与此同时,马来西亚人的上限为58岁,非马来西亚人为50岁。

在这里,所有雇主都必须牢记两个额外的考虑因素。

首先是要求向新加坡政府支付工作许可证持有人的外国工人税(FWL)。支付多少取决于雇用工人的公司所属的行业,以及所涉及工人的教育资格和技能。

其次是新加坡所有雇主都遵守抚养比率上限(DRC]。DRC是允许的外国工人与新加坡公司总劳动力的比率。

设计这两种机制时都考虑到需要对新加坡的外国劳动力进行监管。

Cekindo新加坡S通行证

什么是新加坡S通行证

S准证是发给中级技术外国人的,与工作许可证一样,FWL和DRC也适用于所有S准证持有者。此外,虽然每个S准证持有人的每月征税范围在315新元至550新元之间,但新加坡人力部(MOM]已将服务行业公司的S准证持有人的次级依赖上限(sub-DC]上限设置为15%和20%在其他部门。

为了评估S准证申请,MOM会考虑:

没有经验的年轻申请人的月薪至少为2,200新元;但有经验的申请者薪资门槛更高。

学位或文凭。

工作经验。

什么是新加坡就业准证(EP]

通常签发三年,EP的资格条件是:

PME角色的性质。

没有经验的年轻申请人的月薪至少为3,300新元;但有经验的申请者薪资门槛更高。

可接受的资格。

重要的是,FWL和DRC不适用于就业准证申请,要在EP申请中取得成功,以下注意事项很重要:

提供的薪水必须与申请人的资格和经验相称。

使用jobsbank.gov.sg来证明首先雇用本地人的意图。

申请人必须以他或她的技能称赞当地劳动力。

优先考虑来自一线地区的申请人。

重要的是,每月工资门槛至少为4,000新元的EP持有人可以选择将家人带到新加坡,使用家属准证或长期访问准证。之后,在新加坡居住至少六个月后,他们也可以申请新加坡的永久居留权。

Cekindo新加坡PEP

什么是新加坡的个人就业准证

新加坡工作签证的一个特殊类别是个人就业准证(PEP]。这是根据他们上次领取的工资发放给顶级专业人士的,重要的是,它与任何雇主无关。因此,PEP持有者可以在新加坡寻求任何就业机会,并且在换工作时无需被MOM要求重新申请。薪资标准如下:

海外最后提取的固定月薪必须至少为18,000新元,并且必须在过去六个月内。

在新加坡,月薪至少为12,000新元的EP持有人也可以申请PEP。

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