移民新加坡费用解析，为您推荐当下最受欢迎的移民途径[新加坡移民]

新加坡不仅有良好的气候环境，而且教学质量也很高。最重要的一点是，有许多中国人生活在当地，他们不用考虑语言问题。它的经济被认为是亚洲乃至世界上的发达国家。因此，近年来，越来越多的中国人开始考虑移民新加坡，移民新加坡费用是怎样的呢?一起跟随洲际移民来了解一下吧!

移民新加坡费用解析，为您推荐当下最受欢迎的移民途径

新加坡EP就业准证是新加坡政府发给外国人才的一种最高级工作签证。新加坡EP签证持有人2年后可申请新加坡PR。新加坡EP创业准证也叫自雇EP，即申请人自己在新加坡成立一家公司，100%持股并担任公司唯一股东，然后用该公司担保自己申请新加坡EP签证。自雇类EP签证不用长期居住在新加坡，更方便，相比其他留学移民、团聚移民、GIP投资移民等方式，条件低，成功率高。新加坡自雇EP也可先申请，成功获批后注册成立公司，开始运营，资金要求低，压力小。

新加坡EP创业准证移民条件:

1.年龄21-55岁之间

2.本科学历(如无本科学历，可以特殊说明，可提供特别定制服务]

3.1年以上经商或管理经验

4.注册公司有固定经营场所且开展业务

5.10万新币以上注册资金(金额根据客户附属申请人情况特别定制]

新加坡EP创业准证移民费用:

10万新币以上注册资金(金额根据客户附属申请人情况特别定制]35万人民币办理费用.

新加坡移民都有哪些福利待遇?

1.公积金制度

中国的公积金制度始于1955年的新加坡，是社会保障制度的核心。经过多年的发展，该系统已成为具有养老，医疗，住房和家庭安全等多种功能的综合社会保障体系。

新加坡公积金制度适用于所有在职公民和永久居民。目前的工资是工资的30%至36%，其中20%由雇员支付，而10%至16%由雇主支付。新加坡的经济状况较好，公积金存款的利率高达40%至50%。

2.带薪假期

在新加坡，雇员在工作的第一年有权享有最少7天的年假，最多享有21天的年假。大多数员工享有两到三周的年假和带薪病假。新加坡每年有11个法定假日。如果公休日恰好与员工的休假日(例如星期日]相吻合，则下一个工作日将自动成为带薪休假日。但是，某些公司或行业有不同的安排。根据《就业法》的其他带薪休假包括：病假：工作六个月的雇员每年有权享受14天的病假。要申请病假，您必须出示由公司医生或政府医生签发的病假证明。特殊假：如果直系亲属死亡，许多雇主允许三天特殊假。结婚假：大多数新加坡公司提供结婚假，通常为三天。分娩期：受雇至少180天的女雇员有权在分娩后获得八周的产假;一些公司还向新父亲提供三天的陪产假。

3.医疗保险

新加坡在全国卫生总支出中，个人自付比例占60%以上。新加坡政府提倡“健康储蓄”。“医疗储蓄”是为住院、未来、老年人和疾病风险积累资金。储蓄账户只支付住院费用和一些昂贵的门诊费用，这些费用可以由一个家庭的三代人(父母、子女、丈夫和妻子]分担。住院费用由国家补助、个人医疗账户和个人承担，而不是由个人账户全额支付。

4.养老金制度

在新加坡每个人都有自己的养老金账户，每个人都要支付到55岁。如果他达到了政府规定的最低限额，他就无法支付。

5.家庭团聚签证

许多国际学生可以申请新加坡毕业后永久居留新加坡大学。他们的父母和已婚姻亲通常可以申请新加坡长期居住。这种签证的有效期，也就是伴随孩子的永久居民卡的有效期，一般是5年或10年，并且可以重复。有了这个签证，父母们可以共同建立一家公司，和他们的孩子一起做生意新加坡。

移民新加坡的费用以及移民福利就为大家分析到这里。更多有关新加坡移民的内容，您可以咨询洲际移民专业顾问。

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